Gestionnaire RH et Recrutement (m/f/d)

CDI 40 h/semaine

Votre mission

Au sein de l’équipe Ressources Humaines et sous la direction de la DRH vous participez à l’élaboration et vous appliquez la politique de recrutement. Vous réalisez en autonomie le recrutement de profils variés dont majoritairement des professionnels dans le domaine des soins de santé (infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie, aides socio-familiales …) et gérez tout le processus du recrutement et de l’onboarding. Vous intervenez également dans la gestion journalière du personnel.

Vos activités principales

  • Identifier et recueillir les besoins en recrutement auprès des coordinateurs et des membres de la direction
  • Rédiger et publier des offres d’emploi et annonces sur les jobboards et autres supports
  • Mettre en œuvre une stratégie de sourcing dynamique (tri des CV, présélection, réseaux sociaux professionnels, mobilité interne, recherche active …. )
  • Réaliser et assurer le suivi du sourcing
  • Organiser et conduire les entretiens et éventuelles mises en situation
  • Assurer le suivi administratif des dossiers et soutenir l’équipe RH dans le suivi administratif
  • Réaliser le reporting et le suivi des recrutements
  • Être force de proposition pour améliorer et optimiser le processus et les outils de recrutement
  • Participer au développement de la marque employeur (participation aux forums, salons, job dating, relations écoles…)
  • Assurer un suivi du collaborateur durant son onboarding et son intégration
  • Participer aux projets transversaux impliquants les RH

Votre profil

  • être détenteur d’un diplôme BAC avec une forte expérience professionnelle ou BAC +2 dans le domaine des RH
  • avoir expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire.
  • une bonne connaissance des métiers et professions du secteur de soins constitue un véritable atout
  • être à l’aise à la fois pour le travail en autonomie et en équipe
  • avoir un bon sens de la relation humaine
  • être rigoureux et méthodique efficacité, patience, curiosité, méthode, bons sens de la relation humaine, écoute, adaptation
  • être discret
  • maitriser des outils bureautiques et plates-formes informatiques usuels
  • maîtriser des langues luxembourgeoise, française et allemande obligatoire

Nous offrons

  • un environnement de travail agréable et dynamique avec une bonne ambiance de travail
  • une flexibilité du temps de travail (horaire mobile)
  • une rémunération et des conditions de travail intéressantes suivant convention collective de travail CCT-SAS.
  • un accès à la promotion de la formation continue et du développement personnel

 

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, nous vous prions d’adresser votre candidature à  recrutement@vbk.lu

Les candidatures sont traitées en toute confidentialité.

En cas d’embauche un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3) vous sera demandé aux fins de l’appréciation de votre honorabilité.