Votre mission :
Sous l’autorité de la Directrice des Soins, l’Infirmier/e de liaison est responsable de la continuité des soins entre le Réseau de Soins à Domicile et les différents intervenants médicaux externes au réseau : médecins généralistes et gériatres principalement.
Il/Elle assure une coordination entre les intervenants afin de préparer le retour au domicile des patients sereinement.
Il/Elle assure un accompagnement personnalisé à nos patients.
Il/Elle développe et entretient des relations fortes avec nos partenaires et participe à la promotion de l’image de la Verbandskëscht auprès de nos partenaires.
Vos activités principales :
- Évaluer et préparer les retours à domicile en établissant des plans de soins personnalisés, en préparant le matériel et médicaments nécessaires avec le consentement des patients et des aidants le cas échéant
- Coordonner avec les différents intervenants (hôpitaux, réseau, médecin traitant) les retours de patients à leurs domiciles
- Garantir la traçabilité et la qualité des soins du réseau en documentant les dossiers
- Être l’interlocuteur privilégié de nos patients et de leurs familles en proposant des solutions pour un retour à domicile adapté et sécurisé
- Développer et entretenir des relations fortes avec les médecins généralistes et les établissements hospitaliers sur le territoire luxembourgeois
Profil souhaité :
- Être titulaire d’un diplôme d’infirmier avoir l’autorisation d’exercer à Luxembourg
- Avoir une expérience dans un poste similaire et/ou dans un établissement hospitalier
- Savoir coordonner différents services et intervenants de manière efficace
- Sens de l’organisation et des priorités
- Connaissance du cadre légal régissant l’assurance maladie et l’assurance dépendance
- Maîtriser les langues luxembourgeoise, française et allemande
- Maîtriser les logiciels nécessaires à l’exercice de la fonction
- Savoir communiquer (écoute, disponibilité, empathie et feed-back)
- Disposer d’un permis de conduire B
Nous offrons :
- Un environnement de travail agréable et dynamique avec une volonté d’innover pour mieux prendre soin de nos patients
- Une rémunération et des conditions de travail suivant la convention collective de travail CCT-SAS (13e mois, prime de responsabilité, 34 jours de congé…)
- La possibilité de vous impliquer avec vos idées et initiatives et l’opportunité d’avoir un réel impact sur la prise en charge globale de nos patients
- Un travail valorisant au sein d’une équipe bienveillante
Les candidatures sont traitées en toute confidentialité.
En cas d’embauche un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3, n°4 et n°5) vous sera demandé aux fins de l’appréciation de votre honorabilité.
Type de contrat :
- CDI, 40 heures par semaine sous CCT SAS
- Début de contrat à convenir.
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