Facility and IT Manager (m/f/d)

Nous recrutons :

 

1 Facility and IT Manager 

CDI 40 heures/semaine – contrat sous CCT SAS

 

Description du poste :

  • Le Facility and IT Manager est responsable de gérer les installations et les infrastructures des différents sites de l’entreprise, y inclus l’infrastructure informatique.
  • Il est en charge du parc automobile, de la sécurité des voitures, de la négociation des nouveaux contrats leasing et du suivi de ceux-ci.
  • Il est la personne de contact pour la gestion technique complète des bâtiments de l’entreprise ainsi que des infrastructures techniques.
  • Il négocie les contrats des nouveaux sites et en assure le suivi.
  • En coopération avec le service informatique externe il veille à ce que tout notre personnel soit équipé avec les outils techniques et les accès informatiques (par ex. hardware, téléphonie, accès programmes etc.).
  • Il crée et améliore des procédures et veille à ce que toutes les procédures en cours soient respectées.
  • Par son ouverture d’esprit, son orientation-service et son engagement professionnel, il interagit en tant qu’interlocuteur entre les différents acteurs internes et externes.
  • Dans sa fonction, le Facility and IT Manager doit respecter les obligations légales et les réglementations contractuelles et/ou environnementales.
  • Le Facility and IT Manager participe au développement et à l’épanouissement de l’entreprise ainsi que de son image.
  • Le poste offre une variété des tâches et responsabilités ; il ouvre les portes à une carrière motivante et un plan de carrière attractif.
  • Fait partie du poste une rémunération et des conditions de travail intéressantes selon le Contrat collectif en vigueur SAS.

Profil souhaité :

  • Avoir une solide expérience en Facility Management ou en gestion technique et informatique
  • Aisance à occuper une tâche variée
  • Utilisateur avancé des programmes MS Office
  • Maîtrise de la langue luxembourgeoise et française obligatoire
  • Une formation de Travailleur Désigné est considérée comme un atout.
  • Être en possession d’un Permis B valable

Aptitudes et qualités personnelles :

o Excellente capacité organisationnelle et analytique
o Capacité de travailler de façon autonome, structurée et rigoureuse
o Bonnes capacités de négociation et de communication
o Capacité multi-tâches
o Disponibilité, flexibilité et esprit d’équipe

Début du contrat : à convenir

Une présélection sera effectuée sur base d’un dossier complet. La lettre de motivation, le curriculum vitae, une photo récente et la copie des diplômes et certificats sont à adresser à :

Département des ressources humaines
5, rue de Turi
L-3378 Livange

ou directement par email au : rh@vbk.lu

Les demandes incomplètes ne seront pas considérées.