Wer bei Verbandskëscht arbeitet, genießt zudem Vorteile von Sympass.

Bei Verbandskëscht ist die Pflege unserer Mitarbeiter genauso wichtig wie die Pflege unserer Patienten. Dank unserer Partnerschaft mit Sympass kommen unsere Teams täglich in den Genuss zahlreicher Vorteile: gute Pläne, Rabatte, Wellness... Wir erklären Ihnen alles.

Ein Partner zur Aufwertung unserer Teams

Bei Verbandskëscht ist es unsere wichtigste Aufgabe, uns zu kümmern. Und das beginnt intern. Wir sind davon überzeugt, dass erfüllte, geachtete und wertgeschätzte Mitarbeiter die ersten sind, die den Patienten einen qualitativ hochwertigen Service bieten.

Deshalb schlossen wir uns Sympass an, einer Vorteilsplattform für Arbeitnehmer des Privatsektors in Luxemburg.

Rabatte, gute Angebote und vieles mehr

Als Sympass-Mitglied profitiert jeder VBK-Mitarbeiter von zahlreichen Vorteilen:

  • Ermäßigungen in Geschäften, Restaurants, Schönheitssalons, Fitnessstudios usw.

  • Sonderangebote für Familienausflüge, Ferien, kulturelle Veranstaltungen

  • Zugang zu einer Wellness-Plattform mit Ressourcen rund um Stress, Schlaf, geistige Gesundheit

  • Regelmäßige Gewinnspiele und Überraschungen das ganze Jahr über

"Dank einem Sympass-Angebot konnte ich meiner Schwester ein tolles Wellness-Wochenende schenken. Es sind die kleinen Dinge, die gut tun!"

Ein echtes Plus für die Lebensqualität am Arbeitsplatz

Mit dem Beitritt zu Sympass ist VBK nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Lebenspartner für seine Teams. Dies entspricht voll und ganz unseren Werten: Wohlwollen, Respekt, Solidarität. Etwas Konkretes anzubieten, um den Alltag zu verbessern, ist auch eine Form der Anerkennung.

Wir wissen, dass die Arbeit in der Pflege anspruchsvoll sein kann. Wenn man also ein wenig Komfort, Freizeit oder einfach nur kleine Freuden hinzufügen kann, lassen wir uns das nicht nehmen!

Zusammenfassend

  • Verbandskëscht ist offizieller Sympass-Partner
  • Unsere Mitarbeiter haben Zugang zu Dutzenden von exklusiven Vorteilen
  • Das Wohlbefinden unserer Teams ist eine Priorität

Weil das Wohlbefinden unserer Patienten auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter umfasst.

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